GOSpursGO是马刺主场加油的口号。我听了12年，一点都不无聊。即使是现在，那简单的几个字依然能在一瞬间点燃我的激情和所有青春的回忆。2004年我11岁。从没打过篮球，甚至没看过NBA比赛。然而，那年夏天，我有了第一个喜欢的明星。在雅典，在爱之海的晚风中，那个人就像一把恶魔之刀，斩断了梦之队的防线。
是的吉诺比利。那是他职业生涯的亮点，也是他带我走进篮球馆的时刻。很多朋友问我为什么喜欢马刺。没有华丽的球风，也没有能圈很多粉的明星。其实有时候我也说不清，是因为吉诺比利，还是因为05年的总冠军，还是因为他们低调的足球风格。也许，两者都有。我们对喜欢总有一种莫名的感觉，说不清前因后果，却很执着。今年马刺被淘汰后，和一个朋友有过一次对话。
5、 足球萌新问下从哪个联赛开始看起比较容易入迷?首先，每年的8月到次年的4月、5月进行常规比赛，具体比赛时间为每周的周末。可以主要关注英超、意甲、德甲、西甲。这四个联赛目前都比较好，但是现在我们已经决定了德甲和法甲哪个联赛更强。英超节奏快，对抗激烈；西甲精致流畅，场面华丽；意甲偏重防守，节奏相对较慢。如果以前不看意甲，现在球迷可能更难喜欢。
其次是欧陆俱乐部欧冠、欧联等比赛穿插在各国联赛之间。欧冠周二周三打，欧联杯一般周四打。参加欧冠的资格是各国联赛冠军或前二、三、四名(视各国联赛水平而定)，这是欧洲足坛的顶级赛事。欧罗巴联赛是低于欧冠的洲际俱乐部赛事，专为欧洲一流联赛中上游球队和部分二三流联赛设计。应该说这两场比赛基本可以囊括欧洲最优秀的球员俱乐部，比赛水平自然不得而知，但唯一的缺陷就是对于中国球迷来说，比赛真的很晚，一般2: 45开球，需要动力。
6、齐达内——20世纪最后一个 足球大师如今的职场，越来越强调员工的体验。好的员工体验才能带来好的客户体验。想提升员工体验，让员工体会到企业的关怀和照顾？企业可以很好地规划企业福利，通过企业福利充分传递对员工的关怀。在职领域可以设置一些放松休闲的区域或设施，让员工在繁忙的工作休息时间放松身心，然后以更加饱满的精神状态投入到工作中，不仅有助于提高员工的工作效率，还能让员工感受到企业的温暖，逐渐增强对企业的归属感。
另外，好玩的团建活动或者素质拓展也可以让员工放松心情，增进员工之间的感情，增强团队的凝聚力。总之，员工要觉得公司是一个大家庭，他们都是这个家庭的成员，公司不仅关心他们的工作，也关心他们的生活。此外，在数字化的推动下，很多企业开始推出弹性福利，利用弹性福利平台进行企业福利分配。
